01 · 먼저 결과를 확인하세요
완성될 모습을 먼저 보면 더 쉽게 시작할 수 있습니다.
막연한 기준
협업을 잘하고 책임감 있는 사람을 찾고 싶다.
완성 평가표
역량 · 갈등 상황에서의 협업
질문 · 의견이 달랐던 사례와 본인의 행동
평가 기준 · 상황·행동·결과의 구체성
주의 · 개인정보·가족관계 질문 제외
02 · 질문을 복사하세요
대괄호 안의 내용만 내 상황에 맞게 바꾸세요.
붙여넣기 전에 민감정보를 가려주세요
실제 지원자의 이력서와 개인정보를 입력하지 말고 익명화한 직무 요건만 사용하세요.
ChatGPT에 붙여넣을 질문
당신은 공정한 구조화 면접을 설계하는 도우미입니다. 직무: [직무] 필수 역량: [역량] 경력 수준: [수준] 행동 기준: [행동 기준] 역량별 공통 질문, 사실 확인용 추가 질문, 좋은 답변에서 관찰할 행동, 1~5점 평가 기준, 면접관 주의사항을 표로 작성해 주세요. 성별·나이·출신·가족·건강 등 직무와 무관한 개인정보 질문은 제외해 주세요.
복사한 뒤 대괄호 안의 내용만 내 상황에 맞게 바꾸면 됩니다.
03 · 내 상황으로 실행하세요
세 단계면 충분합니다.
- 1
직무 행동으로 바꾸기
추상적 성격 대신 관찰할 행동을 씁니다.
- 2
모든 지원자에게 같은 질문 쓰기
공통 기준을 유지합니다.
- 3
독립 평가 후 비교하기
면접관이 먼저 점수를 기록한 뒤 논의합니다.
04 · 사용 전에 확인하세요
AI가 만든 초안은 마지막으로 사람이 검토합니다.
- 질문이 직무와 직접 관련되나요?
- 모든 지원자에게 같은 기준인가요?
- 평가 기준이 관찰 가능한 행동인가요?
- 차별 가능성이 있는 질문을 제외했나요?
여기까지 해보셨나요?